culture

제휴 병원들은 우리 메디바이저와 맺으면 다음 단계는 무엇을 진행할까요? 우리 가지고 있는 독보적인 의료 마케팅 방법은 무엇이 다른가요? 베트남과 미국 시장에 진출한 기업으로써 병원들을 어떻게 해외에서 홍보한가요?

우리가 왜 일하는지, 어떻게 일해야 하는지, 무엇을 해야 하는지를 조직구성원 모두가 흔들림 없이 알고, 이러한 모든 것들이 제도를 통해 증명되고 뒷받침되는 과정을 통해 다시 확신하게 돼는 선순환 과정. 이것이 메디바이저 ‘Culture(조직문화)’를 만들고 지켜 나가야 하는 책임을 가진 저의 목표입니다.

메디바이저는 고객분들이 병원에 대중교통을 이용하더라도 하차 후 편하고 가깝게, 자 차를 이용하더라도 주차까지 넓고 편한 곳에 주차할 수 있도록 고객 입장에서 사소한 것 하나하나 체크하고 안내해드리고 있습니다.

저는 현재 메디바이저에서 다양한 구성원분들과 함께 미래를 그리며 디자인 활동을 펼치고 있습니다. 종종 주변 사람들이 디자이너들끼리 모여서 일하고 싶지 않냐, 왜 혼자서 일하냐, 그러면 외롭지 않냐 등 ‘혼자냐’ 라고 말씀을 해 주시더라구요.

오늘은 메디바이저에서 서비스 운영본부가 하는 일을 소개하려고 합니다.